Un interessante articolo su
Azienda-Digitale, il magazine promosso da Zucchetti e dedicato alla gestione aziendale, c'è un interessante articolo dal titolo:
Leggetelo, è molto bello.
In pochi tratti delinea come
la gestione degli aspetti organizzativi sia divenuta necessaria perché l'emergenza Covid-19 lo impone.
Si legge:
- "monitoraggio degli assembramenti, rispetto del distanziamento tra le persone, controllo degli accessi, limitazione dei posti prenotabili, ingressi scaglionati, immediato riscontro dei presenti in azienda (...) Si è compresa, dunque, l’importanza di rendere i dipendenti e i loro coordinatori-supervisori il più possibile autonomi".
In particolare, ecco un'ulteriore,
piccola-grande rivoluzione delle abitudini lavorative alla quale trovarsi pronti, è ben descritta in queste poche righe:
- "gli spazi aziendali andranno ripensati in una logica di ‘sharing’: condivisione degli asset, senza assegnazione delle scrivanie, che andranno prenotate a seconda dell’effettivo utilizzo e per il tempo necessario"
Sembra uno scenario "destabilizzante", specie per chi ha fatto delle abitudini una forma di sicurezza cristallizzata... Ma chi è "navigato" nel mare sconfinato delle casistiche che riguardano la gestione aziendale, sa quanto
"elasticità e dinamismo" battano "abitudini e pigrizia mentale": l'attività degli spazi lavorativi va concepita in modo nuovo.
Già spingendosi un pò con le analisi appare subito chiaro quanto
la mobilità e "l'intescambiabilità" tanto delle postazioni quanto delle abitudini renda il lavoro snello, efficace, scorrevole...
Certo, serve organizzarsi.
Sì,
servono gli strumenti giusti.
Noi del
mondo Zucchetti li abbiamo già. Li usciamo, li istalliamo, li avviamo, li amiamo.
Ed ecco quello che soddisfa, nello specifico, le necessita in questione:
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